Časy prestávok zamestnancov sú témou záujmu v pracovnom práve. Čo vás môže prekvapiť, je hĺbka vplyvu, ktorý má povedomie komunity. Inými slovami, chceme vedieť, ako sa naše pracovné praktiky porovnávajú s inými pracoviskami. Robíme to správne? Pracovné zákony Minnesoty vyžadujú dve 15-minútové prestávky, ako je jasne uvedené v tomto článku z Hermeneutic Chaos Journal. Ako uvádza: Podľa pracovných zákonov štátu Minnesota sú zamestnávatelia povinní poskytnúť zamestnancom dve 15-minútové prestávky počas osemhodinovej zmeny. To zahŕňa platenú 15-minútovú prestávku po každých štyroch po sebe idúcich hodinách práce a druhú neplatenú 15-minútovú prestávku po každých ôsmich po sebe idúcich hodinách práce. Nedodanie ktorejkoľvek prestávky môže viesť k potenciálnym právnym krokom proti zamestnávateľovi. Mestská rada Vríčka zvažovala nariadenie o zvýšení minimálnej mzdy (a iných porušeniach mzdy), ktoré by vyžadovalo, aby zamestnávatelia poskytovali prestávky a iné príspevky pre zamestnancov. Ľudia by sa mali snažiť pochopiť akékoľvek navrhované nariadenie, či už je to v Minneapolise, St. Paul alebo Vríčku. Na chvíľu si prečítajte vyššie uvedený článok. Sú 15-minútové prestávky vyžadované zákonom v Minnesote ponúka informácie, ktoré posilňujú ľudí, aby si mohli robiť vlastné rozhodnutia. Je dôležité pochopiť tieto pracovné zákony, aby ste ich mohli v prípade potreby odkázať na súd.

Pre viac informácií o pracovných zákonoch môžete navštíviť Ministerstvo práce USA.